Sparkasse Rhein Neckar Nord Referent (m/w/d) für integriertes Sicherheitsmanagement
Sparkasse Rhein Neckar Nord
Wir sind mehr - Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor. Referent (m/w/d) für integriertes Sicherheitsmanagement
unterstützt, vertrittst und verantwortest unseren Themenkomplex des Sicherheitsmanagements (u.a. Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz, Objektschutz oder Informationssicherheit).
kreierst im Team innovative und nachhaltige Wege zur Stärkung unserer Bankensicherheit, um Schaden von unserem Haus abzuhalten.
übernimmst Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Regelwerke und Prozesse mit Sicherheitsbezug (u.a. unterstützt und leitest Projekte des Sicherheitsmanagements im Rahmen aktueller, rechtlicher und verbandsspezifischer Entwicklungen.
setzt mit Deiner kommunikativen Persönlichkeit die Planung und Durchführung von Sicherheitsschulungen um und berätst und unterstützt unsere Fachbereiche zu sicherheitstechnischen Fragestellen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement (Security und Safety) bspw. Bachelor / Master / Sicherheitsfachwirt/-in (FH) oder Ausbildung zum/zur Meister/in für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Ausbildung sowie erste einschlägige Berufserfahrung in relevanten Themenbereichen.
Expertenwissen im Themengebiet Sicherheitsmanagement bzw. Führerschein der Klasse B.
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche).
arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung., z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr...
Leiter IT- und Sicherheitsmanagement, Tel. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.