Entgeltabrechner / Payroll Specialist (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Freizeitbranche mit Sitz in Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entgeltabrechner / Payroll Specialist (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Entgeltabrechner / Payroll Specialist (w/m/d)
7. Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team
8. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
9. Ansprechpartner (w/m/d) für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, zu Steuern und zur Sozialversicherung
10. Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
11. Betreuung der Zeitwirtschaft
12. Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
13. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung evtl. mit der Zusatzqualifikation Personalkaufmann (w/m/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
14. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
15. Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
16. Kommuniaktionsstärke