Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorlu00e4ufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment fu00fcr innovative Lu00f6sungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Fu00f6rderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Fu00fcr den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenu00fcberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhu00f6hen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilitu00e4t. Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit im modernen und dynamischen Recruiting (Personalbeschaffung) gibt? Dann bist du hier genau richtig Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis fu00fcr eine erfolgreiche Karriere. In unserem Recruiting-Team fu00fcr den Standort in Hannover-Stu00f6cken bieten wir zum sofortigen Startzeitpunkt die spannende Mu00f6glichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tu00e4gliche Arbeit im Recruiting intensiv kennenzulernen. Das Praktikum umfasst idealerweise einen Zeitraum von 6 Monaten. Neben der hauptsu00e4chlichen Aufgabe in der Bewerberauswahl, bieten sich auch weitere Mu00f6glichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen und deine theoretisch erworbenen Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der HR-Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Eigenstu00e4ndig u00fcbernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess. Hierzu zu00e4hlen: Unterstu00fctzung der eingehenden Bewerbungen Unterstu00fctzung der Recruiter bei der Durchfu00fchrung von Telefoninterviews Enge Zusammenarbeit mit den zustu00e4ndigen Business Partnern und Fachbereichen Sicherstellen eines optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting-Prozess Einbringen eigener Ideen fu00fcr Prozessoptimierungen und Benchmarks Die projektbezogenen Aufgaben sind sehr vielfu00e4ltig: von Prozessoptimierungen u00fcber den Ausbau der Eignungsdiagnostik zu Schulungen bis hin zur Unterstu00fctzung von Schulungen. Dabei richten wir uns gerne nach Ihren Fu00e4higkeiten und Wu00fcnschen. Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengu00e4nge Schwerpunkt/ Vertiefung in Themengebiet Personal ist ein Plus Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sind vorteilhaft Interesse, den Bereich Recruiting kennenzulernen Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbes. in Word und Excel Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt- und Kommunikationsstu00e4rke Lu00f6sungsorientierte, selbststu00e4ndige und strukturierte Arbeitsweise Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese fu00fcr die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gu00fcltigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Attraktive Vergu00fctung Einblick in die Tu00e4tigkeiten einer grou00dfen Personalabteilung Eigene Verantwortung und du wirst ein vollwertiger Teil unseres motivierten Teams Eine offene und spannende Unternehmenskultur mit Mitarbeitern aus u00fcber 75 verschiedenen Nationen erwartet dich Flexible Arbeitszeiten Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkru00e4fte Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz Wenn du mehr u00fcber unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stu00f6cken (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/standorte/hannover-stoecken/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. \LI-CS2 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt