* Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
* Arbeitsort an der Ostsee
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde sitzt an der Ostsee und hat sich in der Medizintechnik einen internationalen Namen gemacht.
AUFGABENGEBIET:
* Betreuung unserer Mitarbeitenden in sechs EU-Ländern in allen personaladministrativen Prozessen von Verträgen über Arbeitszeugnisse bis zum Feedback
* Koordination unserer externen Lohnbuchhaltung und Austausch mit der Buchhaltung über alle personalrelevanten Themen
* Verantwortung für unsere On- und Offboarding-Prozesse
* Weiterentwicklung der digitalen Personalakte und Optimierung der Workflows
* Aufnahme und Umsetzung von Wünschen und Anregungen der Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und des Bewerber/innen-Managements, inkl. Erstellung der Ausschreibungen und Koordination mit Personalvermittlungspartnern
* Eigenständige Führung der digitalen Erstgespräche mit den Bewerbern und Teilnahme an allen weiterführenden Gesprächsrunden
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in beiden genannten Aufgabenbereichen
o Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium wünschenswert
o Ein offenes Wesen gepaart mit Pragmatismus, Teamgeist und Organisationstalent
o Freude an der Einführung neuer und der Optimierung bestehender digitaler Prozesse gemeinsam mit unserem internen Prozess-/IT-Team
o Deutsch und Englisch fließen d in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
o Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit einem digitalen HR-System wünschenswert
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, internationalen Team
+ Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung
+ Die Vertrautheit einer mittelständischen ostholsteinischen Firma (ca. 55 Mitarbeitende) kombiniert mit der Aufgabenvielfalt und den Möglichkeiten einer US-Muttergesellschaft in einem starken Wachstumsmarkt
+ Moderne und vollständig digitale Arbeitsprozesse
+ Internationalität und Weltoffenheit
+ Ein vielseitiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Eine krisensichere Position und eine attraktive Vergütung
+ Moderne Arbeitszeitmodelle und großzügige Gleitzeitregelung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
+ Flexible Home-Office-Modelle
+ Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung