Salary: 50.000 - 83.500 EUR per year Requirements: Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mindestens 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken Lernbereitschaft Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR-Anwendungen Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-on-Lösungen wie SAP SuccessFactors 2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen) Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche Technologies: Support Mobile SAP More: Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen. Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote. Auf unserem Wachstumskurs suchen wir Sie als Mitgestalter und IT Business Enabler Bei Murrelektronik sind wir darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen, sowohl in technischer Hinsicht als auch zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Gehen Sie mit uns neue Wege