* Eine Besoldung für diese anspruchsvolleund interessante Tätigkeit bis zu A 14 BBesG
* Alternativ ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichenDienst (TVöD) bis zu EG 14 mit Jahressonderzahlung, einerleistungsorientierten Sonderzahlung sowie einer betrieblichenAltersvorsorge
* Umfangreiche Fort- undWeiterbildungsangebote
* Gute Vereinbarkeit vonBerufs- und Privatleben
* Jobticket für dieNutzung des ÖPNV im gesamten Gebiet desRhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung
* Ein umfangreiches Angebot zur Förderung IhrerGesundheit (Fahrradleasing, Bezuschussung Fitnessstudio, Förderungvon Präventionskursen)
* Stellvertretende Geschäftsführung mit Einbindung inEntscheidungsprozesse
* Gesamtkoordination desHaushalts-, Kassen-, Finanz- und Rechnungswesens (Erstellung desHaushaltes, Gebührenkalkulation, Haushalts- undJahresrechnungsberichte, Haushaltsstatistiken, KoordinationVermögensbewertung/Bilanzierung, Anlagenbuchhaltung undInventarverwaltung)
* Darlehensmanagement und-verwaltung sowie Abwicklung von Festgeldanlagen
* Gremienarbeit mit Koordinierung derSitzungsinhalte und Sitzungsteilnahmen mit Vorlagenerstellung undErläuterung der eigenen Vorlagen
* Bearbeitungpersoneller Grundsatzfragen mit Überwachung und Umsetzung derTarifvorgaben
* Personalwesen mitGesamtverantwortung für das Personal
* Zukunftsweisende Initiierung, Weiterentwicklung und Umsetzungmoderner Personal- und Organisationsstrategien
* Rechts- und Satzungswesen mit Erarbeitung vonSatzungsänderungen und Satzungsneufassungen, Bearbeitung vonGrundsatzfragen und Auskunftswesen im Satzungs- und Gebührenrecht,Widerspruchsbearbeitung
* Vertragsrecht mitErstellung von Verträgen mit Dritten – beispielsweise Kommunen,Firmen, Privatpersonen
* Initiierung, Steuerungund Durchführung von Projekten der Digitalisierung,Organisationsentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
* Erfolgreichabgeschlossenes Verwaltungsstudium (beispielsweiseDiplomverwaltungswirt mit betriebswirtschaftlichem Zusatzstudium,Master of Public Administration oder vergleichbare Qualifikation)bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
* Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit,Verhandlungsgeschick und mehrjährige einschlägige Berufs- undFührungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität,hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft – auch über die normalenDienstzeiten hinaus (z. B. Teilnahme an Sitzungen derVerbandsgremien)
* Hohes Maß anKommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowieBelastbarkeit
* Sehr gutes mündliches undschriftliches Ausdrucksvermögen
* Umfangreicheund fundierte Fach-, Rechts- und Methodenkenntnisse in dengenannten Aufgabenfeldern, insbesondere in den BereichenPersonalmanagement, Verwaltungsorganisation, Gremienservice undwirtschaftliche Verwaltungssteuerung
* Sehrgute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement,Erfahrungen im E-Government
* Sehr guteEDV-Kenntnisse – vor allem MS-Office-Produkte