Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie bearbeiten Anträge zur Anstellungsgenehmigung und finanziellen Förderung von ärztlichen und psychotherapeutischen Assistenten sowie von verschiedenen Förderungen der Sicherstellungsrichtlinie und der Famulatur
2. Sie stellen Bescheide auf Basis rechtlicher Rahmenbedingungen aus
3. Sie sind zuständig für die telefonische und schriftliche Beratung der antragstellenden Praxen sowie der ärztlichen und psychotherapeutischen Assistenzen und Studierenden
4. Sie sorgen für die einmalige und laufende Auszahlung der Fördergelder
5. Sie rechnen Fördermittel mit der Kassenärztlichen Bundesvereinigung ab
6. Sie prüfen Nachweise laufender Förderungen
7. Sie bearbeiten Unstimmigkeiten, Krankheitszeiten, Unterbrechungen und sonstige Änderungen in Zusammenhang mit der Förderung
8. Sie pflegen elektronische Akten
9. Sie übernehmen den Kontakt und Abstimmungen bezüglich der Fragen zur Weiterbildung mit der Landesärztekammer Hessen und der Psychotherapeutenkammer Hessen
10. Sie übernehmen die Vertretung für weitere fachliche Aufgaben innerhalb des Teams
Das bringen Sie mit
11. Ein Studium der Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder Medizinische/r Fachangestellte/r) mit Berufserfahrung und/oder expliziten Zusatzqualifikationen
12. Kenntnisse des ambulanten Gesundheitswesens und der Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung
13. Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägter Teamgeist
14. Erfahrung in der Sachbearbeitung von verwaltungsrechtlichen Vorgängen sind von Vorteil
15. Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Motivation, sich mit komplexen Sachverhalten auseinanderzusetzen
16. Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
17. Mathematisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Berechnungen
18. Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Das bieten wir Ihnen
19. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
20. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
21. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
22. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
23. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
24. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
25. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
26. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
27. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
28. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
29. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
30. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
31. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.