Wir bieten Ihnen:
1. eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
2. eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
3. die Möglichkeit, den Fachkundelehrgang 1 kostenlos und während der Arbeitszeit zu absolvieren
4. hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum JobTicket UKF oder Deutschlandticket in Höhe von ca. 50%, Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen für Beschäftigte
5. eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-UK mit einem Einstiegsbruttostundenlohn zwischen 15,44€ (ohne Qualifikation) und 16,43€ (mit Qualifikation Fachkundelehrgang 1) sowie eine Jahressonderzahlung
6. Zulagen für Schicht- und Nachtarbeit, Wochenend-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine Zulage für Arbeiten im unreinen Bereich oder Rufdienstentgelte
7. Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit oder Unifit
8. einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Die Aufgaben umfassen u.a.:
9. fachgerechte Aufbereitung von Medizinprodukten einschließlich Sterilgutlogistik
10. Reinigen, Desinfizieren, Prüfen, Pflegen, Verpacken und Sterilisieren von OP-Instrumenten, Stationsbedarf und Anästhesiematerialien
11. Bedienung der zur Reinigung, Desinfektion, Verpackung und Sterilisation eingesetzten Maschinen und Anlagen
12. korrekte Dokumentation der Arbeitsschritte von der Annahme bis zur Freigabe mittels EDV
13. Arbeiten im Schichtsystem (Dreischicht-System mit Nachtarbeit und am Wochenende) sowie Übernahme von Rufdiensten
Ihr Profil:
14. Abschluss des Fachkundelehrgangs 1 für Technische Sterilisationsassistent*innen (m/w/d) oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
15. idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Medizinprodukteaufbereitung
16. eine teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen über unser Onlineportal bis zum 30.08.2024
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
0761/270-73390pflegedirektion@uniklinik-freiburg.de Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.