* bei entsprechender Ausbildung und Qualifikation eine Vergütung bis EG 9c TVöD (Gehaltsspanne monatlich 3.787,84 € bis 5.220,52 €) mit Aussicht auf eine Stellenneubewertung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, uvm.)
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* moderne Büroarbeitsplätze
* persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Home-Office
* einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 30 Euro
* Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
* Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
* Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für einen ausgewählten Beschäftigungsbereich
* Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt
* Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
* Gesundheitsmanagement
Bei Interesse besteht die Möglichkeit zur Übernahme der Vertretungstätigkeit Protokollführung im Gemeinderat und den Ausschüssen (Urlaub- und Krankheitsvertretung).
Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.
* einen Abschluss als Diplomverwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigtenlehrgang II, Verwaltungsfachangestellte/r mit Zusatzqualifikation oder mindestens einen vergleichbaren verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Abschluss
* Praxiserfahrung in der Personalverwaltung, insbesondere einer kommunalen Behörde sind von Vorteil
* gute Kenntnisse im TVöD und Arbeitsrecht sind wünschenswert
* ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick
* selbständiges Arbeiten
* sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen