Du unterstützt unsere Kunden bei der Integration von cloudbasierten Anwendungen sowie bei der Verwaltung und Design von Cloud-Architekturen in Microsoft Azure. Du arbeitest mit modernen Cloud-Technologien wie Infrastructure-as-Code und entwickelst robuste, skalierbare und dynamische Lösungen. Tätigkeiten Die Implementierung oder Anpassung von Microsoft Azure Cloud-Infrastrukturen, um individuelle Erwartungen von Kunden zu erfüllen, bereitet dir Freude und du hast ein Händchen für die Anforderung unserer Kunden Die Aufnahme von Zuständigkeiten und die Analyse von Kundendaten und -anforderungen machen dir Spaß. Hierbei achtest zu besonders auf die kosteneffizienteste und zuverlässigste Cloud-Lösung, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen Du migrierst und modernisierst bestehende Applikations- und Infrastrukturworkloads des Kunden in Microsoft Azure Du begleitest unsere Kunden ganzheitlich und stehst Ihnen mit Rat und Tat im gesamten Projektprozess zur Verfügung Du planst die Cloud-Migrationen basierend auf HAFN STACK best-practices und führst diese sorgfältig durch Du arbeitest gerne an der Definition und Optimierung interner Arbeitsweisen und Methoden innerhalb der HAFN STACK mit Anforderungen Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung und fühlst dich in dem Bereich zu Hause Du bringst Kompetenzen im Microsoft Azure Umfeld mit und hast Lust, dich in neue Technologien wie "Infrastructure-as-Code mit Azure Bicep" oder "CI/CD Pipelines mit Azure DevOps" einzuarbeiten Du bist ExpertIn in einem Microsoft Azure Thema. Hier glänzt Du mit deinem Expertenwissen und hast Lust dieses weiterzugeben Du hast bereits an mehreren Microsoft Azure Migrations- oder Modernisierungsprojekte mitgearbeitet und hast Lust auf mehr. Die Herausforderung spornt dich an Du verstehst, was der Kunde braucht und verlierst nicht den Überblick. Du hältst die Themen nach und unterstützt unsere Kunden gerne als Dienstleister Du arbeitest gerne im Team, du packst an und bist kommunikativ und zuverlässig Kundenorientierung und Eigeninitiative gehören bei dir zum Daily Business und du siehst du Arbeit nicht nur als Arbeit an Du krempelst die Ärmel genauso gerne hoch wie wir und zeigst viel Eigeninitiative sowie Begeisterung für Technologien Bewerbungsprozess Interview mit deinem künftigen Teamleiter oder dem technischen Geschäftsführer (halbe Stunde). Wir laden dich zu einem Gespräch vor Ort (ca. eine Stunde) ein. Solltest du remote arbeiten wollen, finden wir auch eine virtuelle Lösung.