Ihre Aufgaben
1. Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Beratung des Fachbereichs HR für IT-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors
2. Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management mit SAP HCM und SuccessFactors
3. Optimierung der digitalen Prozesse und Unterstützung der Transformation unserer HR-Systemlandschaft unter Anwendung von Best Practices
4. Analyse, Konzeption und Umsetzung von Fachbereichsanforderungen in betriebsbereite IT-Applikationen und ggf. Koordination von externen Dienstleistern
5. Customizing von SAP Lösungen für die HCM-Module
6. Ausarbeitung von Lastenheften (Functional specification) und Pflichtenheften (Technical specification)
7. Koordination und Customizing von Schnittstellen sowie von Daten-Migrationen zwischen unterschiedlichen Software-Applikationen
Ihr Profil
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR
9. Stellenrelevante Praxiserfahrung im Bereich HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen erforderlich
10. Sehr gutes SAP HCM Know-How und Customizing Kenntnisse
11. Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
12. Gutes Verständnis für Kundenprozesse und Service-Orientierung
13. Gute Kenntnisse in MS Office
14. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
15. Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Hohes Verantwortungsbewusstsein
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen