(Junior) Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden Jetzt Teil der Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Deine Aufgaben: Du betreust die SAP SuccessFactors Plattform sowie die bei BAUHAUS eingesetzten SAP SuccessFactors Module mit Blick auf Effizienz und Wirksamkeit. Gemeinsam mit deinen Teamkollegen und in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT sorgst du für einen ordnungsgemäßen Betrieb von SAP SuccessFactors. Zudem betreust du die Schnittstellen über das Integration Center und leisten First- und Second-Level Support bei Anfragen rund um die eingesetzten SAP SuccessFactors Module. Du überwachst und begleitest Releasewechsel und integrierst Innovationen für die SAP SuccessFactors Plattform in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT. Darüber hinaus verantwortest du das Anforderungsmanagement in Bezug auf SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern. Als Fachexperte stehst du unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu SAP SuccessFactors zur Seite. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware – idealerweise mit der Implementierung und Administration von SAP SuccessFactors Modulen Idealerweise Zertifizierung in einem der SAP SuccessFactors Module Spaß an der Beratung interner und externer Stakeholder sowie der Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu agieren Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Willkommen im TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.