Ihre Aufgaben
* Sicherstellung und aktive Unterstützung der Mitarbeitenden in einer bewohnerorientierten, aktivierenden Pflege und Betreuung auf der Grundlage unseres Pflegeleitbildes
* Partizipative Mitarbeiterführung und Moderation von Gruppenprozessen
* Weiterführung des Qualitätsmanagements, Umsetzung bestimmter Arbeitsmethoden und einheitlicher Pflegetechniken
* Sicherstellung der Ausbildungsqualität durch ganzheitliche Anleitung der Auszubildenden
* Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen in der Einrichtung und im Verband
* Identifikation mit den Werten der Caritas
Wir erwarten
* Qualifikation zur Pflegedienstleistung nach §71 SGB XI
* Leitungserfahrung vorzugsweise in der stationären Pflege
* Einfühlungsvermögen für die Anliegen und Bedürfnisse der Bewonner:innen
* Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Befähigung zum Konfliktmanagment
* Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Wir bieten
* Konzepte, die die Menschen in den Mittelpunkt stellen
* Eine Tätigkeit in einer modernen Einrichtung und einem Verband mit nachweislich hoher Pflegequalität
* Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen
* Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket
* Freistellung für die PDL -Tätigkeit in Höhe von 50%