Kierowca C+E w systemie 2/2
Miejsce pracy: Coesfeld
Rekrutujemy dla
Szukamy kierowców z prawem jazdy kat. C+E, kodem 95 dla stabilnego, niemieckiego pracodawcy, który specjalizuje się w przewozach materiałów budowlanych.
Przewoźnik, który jest w rękach rodziny i istnieje na rynku od ponad 90 lat, zatrudnia obecnie 58 kierowców.
Twój zakres obowiązków
* Będziesz pracował w Systemie 2/2 (2 tygodnie jazdy i 2 tygodnie wolnego) ze skróconą 24-godzinną pauzą. Wyrównanie twojego czasu pracy nastąpi w wolnych dwóch tygodniach.
* Podczas swoich dwóch tygodni pracy będziesz spał w kabinie pojazdu.
* Baza firmy znajduje się w okolicy 48653 Coesfeld, czyli około 582 kilometrów od granicy z Polską w Świecku.
* Na początku zostaniesz przeszkolony z zakresu HDS lub wózka widłowego i będziesz jeździł maksymalnie przez tydzień z instruktorem, który cię wdroży.
* Transport dokonywany jest albo zestawem z przyczepą albo ciągnik siodłowy i naczepa.
* Swoją pracę rozpoczynał będziesz zwykle w niedziele około godziny 04:00 nad ranem, skończysz ją po dwóch tygodniach najpóźniej w sobotę około +/- 10:00 rano.
* Twoja praca polegać będzie na dostarczaniu materiałów budowlanych (cegły, kostka brukowa, dachówki) na budowy, które następnie za pomocą HDS’u lub doczepionego widlaka rozładujesz.
* Wśród ładunków znajduj się czasami ziemia ogrodnicza na paletach, a w okresie zimowym (listopad – styczeń) może wystąpić praca pod DHL’em, czyli praca nocą.
* Każdego dnia będziesz miał maksymalnie 5 punktów rozładunku.
* Twój obszar, w którym będziesz dokonywał transportów to obszar całych Niemiec (rzadko BeNeLux lub Austria).
Wymagania pracodawcy
* jeśli…
* …szukasz ułożonej pracy w Niemczech w systemie 2/2 (dwa tygodnie pracy i dwa tygodnie wolnego);
* chcesz być zatrudniony na niemiecką umowę o pracę i otrzymywać swoje wynagrodzenie we €uro;
* posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie na ciągniku siodłowym lub zestawie z przyczepą (idealnie z HDS’em lub doczepionym widlakiem);
* znasz na tyle angielski lub niemiecki, aby dogadać się telefonicznie w sprawach pracy (dyspozycje są wydawane pisemnie);
* zależy Ci na czystym „tacho” i spokojnej głowie w razie kontroli;
* A ponadto:
* chcesz pracować na sprawnym i przede wszystkim bezpiecznym sprzęcie (ciągniki Scania, Volvo MAN lub Daf nie starsze niż 7 lat);
* nie boisz się pracy związanej z rozładunkiem (HDS’em lub odczepianym wózkiem widłowym);
* szukasz pracodawcy, dla którego będziesz istotna częścią zespołu zamiast pionkiem;
* ważne jest dla Ciebie, aby cała Twoja wypłata była przelewana prosto na Twoje konto bez żadnych pośredników;
* cenisz sobie stabilność finansową, perspektywę godnej emerytury i bezpieczeństwo socjalne w przypadku choroby …
* …to być może jesteś człowiekiem, na którego czekamy!
Pracodawca oferuje
* Niemiecką umowę o pracę(na czas nieokreślony), która daje solidną podstawę wynagrodzenia i perspektywę, niemieckiej emerytury;
* Terminową wypłatę – gwarantowane!;
* Wejściowe wynagrodzenie miesięcznie w Systemie 2/2 wynosi 1530 Euro brutto;
* Diety 14/28 € netto płacone za każdy pełen dzień pracy, czyli 13 dni x 28 € = 364 € netto;
* Podwójne Diety 14/28 € netto płacone za każdy pełen dzień pracy, czyli 13 dni x 28 € = 364 € netto;
* Ryczałt za nocleg w kabinie w wysokości 8 € netto za noc 12 x 8 € = 96 € netto;
* Dodatek na dojazd do pracy (liczone tylko w jedną stronę z PL do DE) w wysokości 0,30 € za kilometr przy 700 kilometrach otrzymasz 210€ netto;
* 12 dni płatnego urlopu w systemie 2/2.
* Tyle zarobisz netto za dwa tygodnie pracy:
* Na I klasie podatkowej: Podstawa netto 1180 € + diety 364 € + podwójne diety 364 € + ryczałt za nocleg 96 € + zwrot za dojazd (przy 700 km) 210 € = 2214 € netto (x4,2 zł = 9290zł);
* Na III klasie podatkowej: Podstawa netto 1200 € + diety 364 € + podwójne diety 364 € + ryczałt za nocleg 96 € + zwrot za dojazd (przy 700 km) 210 € = 2234 € netto (x4,2 zł = 9374zł).
* Świadczenia socjalne:
* Jeśli masz dzieci, możesz wnioskować o Kindergeld w wysokości 255€ (od 2025r) na każde dziecko.
* Jeśli pobierasz już 800+ w Polsce, to Niemcy wypłacą Ci różnicę.
Benefity
* parking dla pracowników
* dodatkowe świadczenia socjalne
Firmie tej zależy na kierowcach, którzy:
* wolą współpracować, komunikować się i szukać rozwiązań niż prowadzić wojny;
* chcą być częścią zgranej załogi, a nie tylko numerkiem na liście płac;
* rozumieją, że mają prawa i obowiązki;
* szukają pracy na lata, a nie kolejnego przystanku.
Czego oczekujemy?
* Jeśli odpowiedziałeś “TAK” na wszystkie pytania z podpunktu "Wymagania pracodawcy", a ponadto…
* lubisz niemiecki „ordnung”, który będziesz zachowywał w swojej kabinie …
* …to już teraz aplikuj na to stanowisko!
IGC Sp. z o.o.
Naszym celem, jako agencji pośrednictwa(KRAZ 12075), jest to abyś znalazł pracę, która nie tylko będzie Ci pasowała, ale z której będziesz autentycznie zadowolony.
Jesteśmy głęboko przekonani o tym, że kluczem do takiego sukcesu jest właśnie „dopasowanie”. Dlatego staramy się szczegółowo opisać oferowane stanowisko pracy, abyś mógł w pełni świadomie dokonać przemyślanego wyboru.
Zgadzamy się z tym, że wynagrodzenie musi być godziwe, ale na samych pieniądzach nie powinien się kończyć dobór miejsca pracy, bo jak mówi klasyk: „pieniądze to nie wszystko”.
Nie pobieramy z Twojej wypłaty ani grosza, bo umowę o pracę podpisujesz bezpośrednio z zagranicznym pracodawcą…
Pomogliśmy znaleźć dobrze dobraną pracę już ponad 500 kierowcom. Dołącz do nich …
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.).