Einleitung Wir bei Lidl sind stolz darauf, fur unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt! Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR Standards, setzen sie vor Ort um und unterstutzen in uber 30 Landern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Fuhrungskultur pragen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR Prozessen uber den gesamten Mitarbeiter Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum fur Vertrauen und Kreativitat sind dir bei uns sicher! #HRteamlidl Deine Aufgaben Als Senior Consultant Employee Listening & HR Analytics (m/w/d) an unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du fur die strategische Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie fur uber 30 Lidl Lander verantwortlich konkret heist das: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche) und Landesvertretungen, um die Befragungen auf die jeweiligen kulturellen und organisationalen Anforderungen anzupassen Analyse, Auswertung und Interpretation umfangreicher Befragungs und HR Daten unter Verwendung statistischer Methoden und Tools Visualisierung von Ergebnissen fur unterschiedliche Stakeholder Prasentation der Ergebnisse vor dem Top Management sowie vor Entscheidungsgremien, inklusive Handlungsempfehlungen auf Basis der Daten Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Analytics Prozesse und Methoden innerhalb des HR Bereichs Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts Psychologie, Statistik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich Fundierte Kenntnisse im HR Bereich sowie sehr gute analytische Fahigkeiten und Erfahrung im Umgang mit grosen Datenmengen Routine in der Arbeit mit statistischen Programmen (z. B. SPSS, R, Python) sowie idealerweise Erfahrung mit Befragungstools (z.B. Medallia, MS Forms etc.) Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit in Deutsch und Englisch Sichere Prasentations und Moderationsfahigkeiten, gepaart mit der Fahigkeit, komplexe Sachverhalte verstandlich zu vermitteln Strukturierte und selbststandige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie Teamfahigkeit und Serviceorientierung Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein personlicher Pate sorgt dafur, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz fur dich entdecken. Wir erkennen die vielfaltigen Bedurfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Losungen zur Vereinbarkeit von Berufs und Privatleben.