Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung3.791 € Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und VollzeitbeschäftigungVielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-PlattformUmfangreiches Aus- und WeiterbildungsangebotZuschuss für AusbildungskostenBetriebsausflugDienstkleidungGeschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen AnlässenMitarbeitendenvertretungZahlreiche Zulagen und ZuschlägeBetriebliche Altersvorsorge100 € Pflegefachkraftzulage10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke ZusammenarbeitInnovative Pflegekonzepte und die besten PersonalschlüsselWillkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)Fachliche Entwicklungs- und QualifizierungsprogrammeKindergeldzuschlagVermögenswirksame LeistungenZeitwertkonten für flexible ArbeitszeitmodelleDu gehst einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner ein und stellst die Behandlungs- und Grundpflege sicher. Du verantwortest die fachgerechte Dokumentation und wirkst am Qualitätsmanagement mit.Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und KrankenpflegeTeamspirit und menschliche Werte als MotivationFlexibilität und Verantwortungsbewusstsein