Aufagben
1. Ausarbeiten und Analyse des monatlichen Werksergebnisses in dem vorgegebenen Reporting-Zeitplan
2. Sicherstellen der Monatsabschlussarbeiten, Kontrolle der Produktkalkulation, sowie Überwachung von Fixkosten/CAPEX
3. Unterstützung des Forecast- und Budgetprozesses
4. Umsetzung und Unterstützung interner Kontrollen am Standort
5. Ausbau und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung
6. Ausbau des Berichtswesens, Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Berichtsstandards
7. Unterstützung von Monats- und Quartalsabschlüssen, sowie vorbereitende Tätigkeiten zum Jahresabschluss (Werkspezifische Buchungsbelege vorbereiten, Kostenabrechnung und Abrechnung der Fertigungsaufträge)
8. Aufbereitung von Analysen zu Soll-Ist-Abweichungen und Reporting
9. Ermittlung der Plankostensätze für die Produktion
10. Pflege des Systems zur innerbetrieblichen Leistungsverrechnung
11. Erkennen und Ermitteln der Ursachen von Planabweichungen
12. Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zu kostenrechnerischen Fragestellungen
13. Unterstützung bei der Präsentation der monatlichen Produktionsergebnisse an das Management
14. Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen
Anforderungen
15. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Controlling oder einem artverwandten Studienschwerpunkt
16. Erste Erfahrungen im Bereich Controlling wünschenswert
17. Gute Englischkenntnisse
18. Versicherter Umgang mit MS-Office Produkten und ERP-Systemen (wünschenswert SAP mit Modulen FI, CO, MM, PP, PS)
19. Hohes Maß an Zahlenaffinität und kaufmännischer Denkweise
20. Selbstständigkeit, ergebnis- und detailorientierte Arbeitsweise
21. Flexibilität und Kooperationsfähigkeit
22. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
23. Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
24. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche) sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und flexiblem Gleitzeitkonto
25. Vielzahl möglicher Freistellungstage
26. Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
27. Offener Austausch durch Jahresgespräche
28. Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
29. Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogramme
30. Vermögenswirksame Leistungen
31. Zusammenhalt & Miteinander durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events und Tagesausflügen
32. Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
33. Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung (2 Bikes möglich)
34. Kostenfreie Sozialberatung
35. Gute Anbindung an ÖPNV und ausreichendes Parkplatzangebot