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(Senior) Projektmanager / Consultant im Bereich HR-Strategie (m/w/d)
in Bochum
Deine Aufgaben:
1. Im Zuge des Programm-/Projektmanagements verantwortest du die Planung, Strukturierung und Umsetzung von HR-Projekten, bist erste Ansprechperson für die Teilprojektleiter und stellst notwendige Tools & Templates zur Verfügung
2. Du bist verantwortlich für das HR-Projektportfolio und bewertest Projektideen im Zusammenhang mit der kontinuierlichen Entwicklung unserer HR-Roadmap und stellst so den Beitrag zur HR-Strategie sicher
3. Du begleitest Veränderungsprojekte im Zuge der HR-Transformation mit Fokus auf Effizienz und Kundenzentrierung
4. Im Strategieprozess gibst Du Impulse rund um aktuelle HR-Trends und bist aktiv an der zukunftsorientierten Ausrichtung unserer HR IT-Landschaft beteiligt
5. Das Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen rundet deinen Aufgabenbereich ab – dabei bestichst du durch klare Kommunikation bis zum Vorstand und einen souveränen Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern und Hierarchieebenen
Dein Profil:
6. Du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Management von diversen (HR-)Projekten und dem Führen sowie Entwickeln von Projektteams sammeln
7. Du konntest bereits dein analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Hierarchieebenen unter Beweis stellen – beispielsweise in einem Beratungsumfeld
8. Du zeichnest dich durch fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen und dynamischen Umgebungen sowie sichere Präsentations- und Moderationsfähigkeiten aus
9. Auch in stressigeren Phasen behältst du stets die Ruhe und den Überblick
10. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint zur Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, runden dein Profil ab
Wir bieten:
11. Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
12. Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL
13. Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
14. Flexibilität & Weiterbildung: Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
15. Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert
16. Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
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