Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist einepraxisorientierte, familiengerechte Hochschule imRhein Main Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragendeStudienbedingungen, hohe Qualitat und exzellente Leistungen inForschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben einepersonliche und lebendige Lern und Diskussionskultur auf demCus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit derWissenschaft und mit Unternehmen im In und Ausland und fordern deneigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2 Professur Personalmanagement und Grundlagen der BWL (m/w/d) FakultatWirtschaft und Recht | zum 15.09.2025 Kennziffer bw w 29 |Vergutung entspricht BesGr. W 2 BayBesG Aufgaben Sie lehrenPersonalmanagement und Grundlagen der BWL in den verschiedenendeutsch und englischsprachigen Studiengangen der FakultatWirtschaft und Recht auf Bachelor und Masterniveau. Hierbeiverwenden Sie moderne, didaktische Methoden wie z.B. BlendedLearning. Sie gestalten die Weiterentwicklung desStudienprogramms und der Fakultat zu aktuellen Themen in denBereichen Personalmanagement und Grundlagen der BWL, wie z.B.Digitalisierung der Arbeitswelt oder Nachhaltigkeit, aktiv mit. Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt undAbschlussarbeiten auf Bachelor und Masterniveau. Sie bringensich aktiv in den Fachbereich ein, wirken bei der akademischenSelbstverwaltung mit und haben Interesse, sich in Instituten oderProjekten auch auf dem Gebiet der Forschung zu engagieren. Profil Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Personlichkeit, dieunsere Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache aktivmitgestalten mochte. Sie begeistern die Studierenden fur die o.g.Fachgebiete und gegenwartigen Entwicklungen im BereichPersonalmanagement. Sie haben Freude daran, Ihre aktuellenberufspraktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den genanntenBereichen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben. Sie verbinden Ihren wirtschaftswissenschaftlichen, akademischenHintergrund im Bereich Personalmanagement (mit Promotion oderpromotionsadaquater Leistung) mit Ihrer aktuellen, einschlagigenBerufspraxis, z.B. in Bereichen wie Personalauswahl oderPersonalentwicklung. Sie verfugen idealerweise bereits uberErfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung und konnenwissenschaftliche Veroffentlichungen in den Fachgebietennachweisen. Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativenund integrativen Arbeitsstil. Sie erfullen die allgemeinenEinstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende derStellenanzeige. Wir bieten Wertschatzendes, kollegiales Umfeld Strukturiertes Onboarding Programm und Weiterbildungsmoglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und Moglichkeiten zurfamilienpolitischen Teilzeit Wir verfolgen aktiv die beruflicheGleichstellung von Frauen und Mannern und streben eine Erhohung desderzeitigen Professorinnenanteils von 31 % an. Wir unterstutzendie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat(audit famili