Sind Sie bereit, als HR Manager Verantwortung zu übernehmen und strategische Impulse in einem wachsenden Unternehmen zu setzen?
Unser Kunde in Leverkusen sucht eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit (m/w/d) für das HR-Management, um das Team zu verstärken und die Weiterentwicklung der Personalprozesse voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse
* Planung und Durchführung des Recruitings sowie Onboarding neuer Mitarbeitender
* Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Strategien
* Gestaltung und Optimierung der Personalentwicklung, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Durchführung von HR-Projekten und Begleitung von Change-Management-Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Benefits
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich
* Flache Hierarchien
* Professionelles Onboarding
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
* Home Office: Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit flexibel im Home Office zu verbringen
* Präsenz im Büro: Regelmäßige wöchentliche Anwesenheit im Büro zur Förderung der Teamarbeit und des Austauschs
* Flexibilität: Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten
* Attraktives Fixgehalt
…Und vieles mehr
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