Ihre Aufgaben
:
1. Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von u.a. Einstellungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, Personalveränderungen
2. Allgemeine Personaladministration: Pflege und Archivierung der Personalakten, Erstellung von Personalunterlagen, Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
3. Betreuung und Beratung Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
4. Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting
5. Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen