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Als Frontend-Entwickler (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Neuentwicklung des Kernsystems im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Haben Sie Lust an einem wegweisenden Projekt zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken? section data-section-name="other" markdown="1">
1. operative Mitarbeit in einem großenIT-Projekt der Krankenversicherungals Frontend-Entwickler (w/m/d)
2. Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams für die Entwicklung von Frontends auf Basis von unserem aktuellen Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld
3. Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung automatisierter Tests bis zur Übernahme auf Produktion
4. Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich Krankenversicherung
5. Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung insbesondere im UI-Umfeld
6. Kenntnisse in Angular oder vergleichbarem Framework (z.B. REACT oder vue.js)
7. Erfahrung in weiteren Web-Techniken wie Javascript/Typescript, CSS/SASS/LESS, HTML5 sowie inRedux-Pattern (Ngrx und/oder Signal-Store,..)
8. UI/UX-Kenntnisse und Spaß an der Entwicklung von Oberflächen
9. Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich)und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
10. Onboarding und Weiterbildung:Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
11. attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
12. moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
13. Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
14. Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
15. weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
16. Type: Full time