Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Pneumologie
1. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
2. Planung und Ausübung einer individuellen, angemessenen und patientenorientierten Pflege
3. Mitwirkung bei der Umsetzung des Primärpflegemodells
4. Mitwirkung bei der Umsetzung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
5. Fach- und sachgerechte Patienten- und Wunddokumentation
6. Beherrschen und Umsetzung des Notfallmanagements
7. Handhabung und Wartung von spezialisierten Geräten, Instrumenten und Hilfsmitteln
8. Einhaltung der Standards zur Qualitätssicherung
9. Unterstützung und Einbeziehung von Patienten und deren Angehöriger
Dein Profil
10. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*
11. Hohe Sozialkompetenz, überzeugende Teamorientiertheit, sowie Engagement und Leistungsbereitschaft
12. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Das bieten wir Dir
13. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
14. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
15. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
16. Ein Entgelt nach TV CTK
17. bis zu 38 Tage Urlaub
18. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
19. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
20. Mitarbeiterveranstaltungen