Stellenbeschreibung
1. Als SAP Softwareentwickler (m/w/d) wirst Du Teil eines internen Development-Teams, das alle Ströer-eigenen SAP-Anwendungen entwickelt
2. Du begleitest unsere S4/HANA-Transformation und hilfst dabei mit, unseren Bestandscode auf den modernsten Stand zu heben
3. Du entwickelst in hybriden Landschaften aus klassischen Backendsystemen und modernen Cloudapplikationen
4. Deine Aufgaben umfassen sowohl die Erstellung neuer Applikationen als auch die Wartung bestehender Anwendungen
Qualifikationen
5. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
6. Zusätzlich Du bringst Erfahrung in der ABAP-Entwicklung mit, hast aber auch Lust auf Fiori
7. Die S/4HANA-Welt ist Dir nicht fremd; CDS-views und AMDPs gehören zu Deinem Handwerkszeug
8. Du bist teamfähig, kommunikationsstark und technologieoffen und Dein Herz schlägt für Clean Code und gut getestete Software
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
9. 30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr
10. Workation : Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
11. Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten
12. Flexible Arbeitszeiten : Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
13. Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
14. Zuschuss zur Betriebs-KITA : Kinderbetreuung bis 3 Jahre
15. Betriebsgastronomie : Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
16. Vermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
17. Corporate Benefits : Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
18. Zusätzliche Services : Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
19. Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
20. Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
21. Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
23. Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
24. Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
25. Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk
26. IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!