Business Development Director (M/W/D) - Führungspositionen unserer Mandanten
Referenznummer B5569
Ihr potenzieller Arbeitgeber ist ein führender Anbieter im Bereich Frische-Convenience-Produkte und gehört heute zu einer erfolgreichen Unternehmensgruppe mit neun Produktionsstandorten in Europa und einem Umsatz von ca. 100 Mio. Euro. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und setzt auf innovative Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Die Marktführerschaft wird durch eine Kombination aus Regionalität, Nachhaltigkeit und einer innovativen Logistikstrategie gestützt. Wettbewerbsvorteile entstehen durch die schnelle Verarbeitung der Produkte, die höchste Frische und Qualität sichert. Gleichzeitig profitiert die Produktlandschaft von der starken Integration innerhalb der Gruppe, die zusätzliche Synergien und Mehrwerte schafft.
Als Mitglied der Geschäftsleitung wird ein erfahrener Business Development Director (m/w/d) gesucht, der die strategische Ausrichtung maßgeblich prägt. In dieser Schlüsselrolle liegt der Fokus auf der Entwicklung wirkungsvoller Vertriebsstrategien, der Führung entscheidender Verhandlungen mit Handelspartnern und Lieferanten sowie der gezielten Steuerung des Category Managements, um Marktpotenziale optimal zu nutzen.
Hier treffen strategische Geschäftsentwicklung, Vertrieb und Innovation auf operative Umsetzung. Die Position bietet die Möglichkeit, den Markt aktiv mitzugestalten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und das Unternehmenswachstum entscheidend voranzutreiben. Wer eine Herausforderung mit Gestaltungsspielraum, strategischem Einfluss und direkter Marktorientierung sucht, ist hier genau richtig!
Standort: Baden-Württemberg Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstumsstrategien, die auf die Erschließung neuer Geschäftsfelder (z. B. Gastronomie, neue Märkte) und den Ausbau bestehender Partnerschaften abzielen
* Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen auf verschiedensten Ebenen
* Verhandlungsführung mit führenden Handelsketten und Sicherstellung langfristiger und nachhaltiger Vertragsabschlüsse
* Proaktive Kundenansprache zur Intensivierung von Beziehungen und zur Steigerung des Umsatzes durch maßgeschneiderte Lösungen
* Förderung von Synergien zwischen Vertrieb und Logistik zur Stärkung der Wettbewerbsposition
* Analyse von Markttrends und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios
* Vorbereitung und erfolgreiche Einführung neuer Produkte durch Entwicklung überzeugender Verkaufsargumente (Sales Stories)
* Leitung eines siebenköpfigen Teams (Key Account Management, Produktentwicklung, Category Management, Sales Assistenz)
* Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitskultur im Unternehmen sowie Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Modernisierung und Professionalisierung der Prozesslandschaft, um Effizienzsteigerungen zu erzielen
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche, vorzugsweise bei führenden Unternehmen der Lebensmittelindustrie
* Fundierte Kenntnisse im Category Management, in der Entwicklung von Marktstrategien und in der Verhandlungsführung mit Großkunden
* Fähigkeit, Marktchancen frühzeitig zu erkennen und langfristige Wachstumsstrategien umzusetzen
* Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, Potenziale zu fördern und eine positive Arbeitskultur zu schaffen
* Eine ausgeprägte digitale Affinität sowie Erfahrung in der Implementierung moderner CRM-Systeme und datengetriebener Prozesse sind von Vorteil
* Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sowie eine klare, präzise und zielorientierte Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld
* Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und individuelle, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
* Stark ausgeprägter Fokus auf Zielerreichung und die Umsetzung von Wachstumsinitiativen auch unter Druck
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Erfahrung im internationalen Umfeld ist von Vorteil
* Interkulturelle Kompetenz, gepaart mit Sensibilität für unterschiedliche Märkte und kulturelle Hintergründe
* Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität, um mindestens 50 % der Arbeitszeit vor Ort präsent zu sein
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5569.
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