Fachreferent (m/w/d) für Schwangerenberatung, frühe Hilfen und Familienhilfe ab dem 01.01.2025 in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Speyer Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Ihre Aufgaben Die Fachberatung von Beraterinnen der katholischen Schwangerschaftsberatung und deren Träger in der Diözese Speyer Die Planung innovativer und nachhaltiger Projekte der frühen Hilfen; die Weiterentwicklung der Online-Beratung sowie von Projekten an Schulen Spitzenverbandliche Vertretungs- und Gremienarbeit auf diözesaner, Landes- und Bundes-Ebene Planung und Durchführung von Fachtagungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Fachbereich Konzeption, Organisation und Durchführung von Konferenzen sowie die Verwaltung des diözesanen Hilfsfonds Die Geschäftsführung der Bischöflichen Stiftung für Mutter und Kind Mitwirkung an der Strategie des Caritasverbandes wie an strategischen Projekten in der Abteilung Soziales Ihre Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung mit Hochschulabschluss im sozialpädagogischen Bereich oder mit vergleichbarer Qualifikation Profilierte Handlungskompetenz für die spitzenverbandliche Vertretung und Koordination Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Organisationen Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisatorische Fähigkeiten und ausgewiesene EDV-Kenntnisse Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit kirchlichen und staatlichen Einrichtungen Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Qualitätsmanagement Aktive Mitgliedschaft in der katholischen Kirche Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad bezuschusstes Deutschland-Ticket Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.