Company Info Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 80 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen in 100 Märkten patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können. Wir bieten unseren Patienten ein einzigartiges Produktportfolio und haben eine vielversprechende Pipeline aufgebaut, die sich auf unsere Kerntherapiebereiche konzentriert. Wir entwickeln kontinuierlich innovative Patientenlösungen und wachsen sowohl im Bereich der Generika als auch im Bereich Spezialmedizin durch Investitionen in Research and Development, Marketing, Business Development und Innovation. So verbessern wir die Gesundheit und ermöglichen Menschen ein besseres Leben zu leben. Seien auch Sie ein Teil davon und wachsen mit uns Job Description • Has limited prior relevant training or work experience • Contributes directly to specific unskilled tasks or processes • Has limited discretion to vary from established procedures • Entry-level job with little or no prior relevant experience • Work is prescribed and completed with close supervision and little autonomy • Duties are clearly defined and methods and tasks are described in detail Qualification Function Manufacturing Sub Function Manufacturing/Operations Reports To In process of validation Radite već za TEVU? Ako ste Tevin zaposlenik, molimo da se prijavite koristeÄi internu stanicu karijera dostupnu preko "Employee Central-a". Tako Äe VaÅ¡a prijava biti prioritetno obraÄena. TakoÄer, moÄi Äete vidjeti prilike koje su otvorene samo za Tevine zaposlenike. Koristite slijedeÄu poveznicu za pretraživanje i prijavu: Internal Career Site Interna stranica karijera je dostupna i sa VaÅ¡e kuÄne mreže. U sluÄaju problema sa pristupom VaÅ¡em EC raÄunu, molimo da kontaktirate lokalnog HR/IT partnera Equal Employment Opportunity - Verpflichtung Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.