Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Initiierung des PLD/FPGA Development Teams (derzeit 13 MitarbeiterInnen) in der Elektronik-Software-Entwicklung von Liebherr Aerospace
2. Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten MitarbeiterInnen
3. Mitarbeiterentwicklung – beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen
4. Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien PLD/FPGA Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace
5. Organisation, Festlegung und Weiterentwicklung der PLD/FPGA Entwicklungs-Prozesse, Abläufe und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin
6. Enge Zusammenarbeit mit den PLD/FPGA Testteam zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten gesamtheitlichen Zertifikationsstrategie
7. Weiterentwicklung der PLD/FPGA Tool-Landschaft
8. Mitwirken bei Kundenreviews und Behörden-Audits
9. Management und Überwachung von Zulieferern
10. Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Produktbereichs und Planung von Forschungs- und Technologieprogrammen
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
12. Mehrjährige Erfahrung im Bereich PLD/FPGA Entwicklung mit modernen Entwicklungs-, Test- und Simulations-Techniken
13. Erste Erfahrungen in fachlicher oder disziplinarischer Führung wünschenswert
14. Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen PLD/FPGA Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical)
15. Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln
16. Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität
17. Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
18. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
19. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
22. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
23. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement