Ihre Aufgaben:
* Leitung der HR-Abteilung mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung und Restrukturierungsmaßnahmen
* Erstellung von HR-Strategien
* Führung und Entwicklung von Mitarbeitern innerhalb des HR-Teams (3-4 Personen)
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen
Ihre Qualifikationen:
* Profunde Erfahrung im Leiten von HR-Teams
* Erfahrung in der Auswahl & Einführung von ERP-Systemen
* Fundierte Kenntnisse in der HR-Prozessoptimierung
* Hohe hands-on Mentalität & Teamplayerfähigkeit
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Remotemöglichkeit
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Aussicht auf Projektverlängerung