Zur Verstärkung suchen wir ab sofort Rettungssanitäter (m/w/d) im 12-h-Schichtmodel auf unserer Rettungswache Sindelfingen.
Ihre Aufgaben
1. Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
2. Erstversorgung von Patienten und Verletzten in der Notfallrettung
3. Patientenorientierte Wahrnehmung und Sicherstellung der Aufgaben im Rettungsdienst
4. Beförderung von Kranken und Verletzten in Kliniken
5. Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und des Materials
6. Verantwortung für Leben und Gesundheit der anvertrauten Personen
Wir erwarten
7. abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d) Führerschein der Klasse C1 eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Zielen Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten Professioneller und wertschätzender Umgang mit dem Team
Wir bieten
8. Unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
9. Anstellungsarten: Voll- und Teilzeit oder als kurzfristige Beschäftigung
10. Weihnachts- und Urlaubsgeld
11. Kinderzulage von 90 pro Kind
12. Bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr
13. Schicht- und Zeitzuschläge
14. Flexibles Dienstplanmodell und Einspringpauschale bei kurzfristiger Dienstübernahme
15. Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Rettungswachen
16. Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Simulationszentrum
17. Eine betriebliche Altersvorsorge
18. Besondere Zusatzversicherungslösungen
19. Ein bundesweit einheitliches Qualitätsmanagement-System nach DIN EN ISO 9001
20. Wellpass Gesundheits- und Fitnessangebote mit über 4.000 Einrichtungen
21. CompanyBike Fahrrad-Leasing
22. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
23. Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
24. Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
25. Die Prüfung der Anrechenbarkeit deiner Berufserfahrung auf deine Vergütung
26. Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
27. Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
28. Regelmäßige individuelle Fördergespräche
29. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Teilnahme an der Gesundheitswoche)
30. Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
31. Vielfältige Firmenfitness-Angebote