Die Professur für Digitaltechnik ist eine entscheidende Einheit im Fachbereich Technologie der Hochschule Bremerhaven. Im Mittelpunkt steht der Masterstudiengang Embedded Systems Design (ESD), in dem sich hochmotivierte Studierende aus aller Welt tummeln.
Sie werden in einem internationalen Umfeld lehren und einen großen Teil Ihrer Arbeit in englischer Sprache durchführen. Das Arbeitsumfeld bietet viel Freiraum für kreatives Arbeiten, mit Kollegen, die sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit begeistern.
Ihre eigenen Forschungsschwerpunkte können Sie aufbauen und auf ein interessiertes regionales und internationales Wissenschafts- und Wirtschaftsumfeld zählen.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
* Lehre in folgenden Bereichen: Entwicklung programmierbarer Logik/FPGA-Hardware, System-on-Chip-Design, Digitale Signalverarbeitung in Hardware, Echtzeit-Softwareentwicklung, Entwurf elektronischer Schaltungen einschließlich PCB-Entwicklung, Forschung im Feld der Denomination.
* Engagement bei Maßnahmen für Studierende in der Studieneingangsphase, Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten und Praxisphasen, Beteiligung an Gremien der Selbstverwaltung.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, der Technischen Informatik oder angrenzender Fachrichtungen
* Pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule
* Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit
* Mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Praxis nach dem wissenschaftlichen Hochschulabschluss
* Nachgewiesene Fähigkeit zur Lehre in englischer Sprache und Bereitschaft zur Lehre in deutscher Sprache
Wir erwarten außerdem Erfahrung im Entwurf digitaler Hardware und Software für industrielle oder medizinische Embedded Systems, Erfahrungen in der Entwicklung von Elektronik und im PCB-Design sowie gute Kenntnisse von Algorithmen für DSP und Regelungen.
Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz mitbringen und begeistert mit jungen Menschen arbeiten. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Lehrenden. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.