Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d) Koblenz Vollzeit Hybrid Berufseinsteiger / Berufserfahrene Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement. Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung (PE-E) der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d). Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses (inkl. der Bedarfs/Anforderungsanalyse, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen, Bewerber-Screening, Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlung und -erstellung) Sicherstellen einer exzellenten Candidate Experience in internen und externen Recruiting- und Onboarding-Prozessen Entwickeln von Recruiting-Strategien sowie identifizieren und implementieren von innovativen und bedarfsgerechten Personalgewinnungsmaßnahmen Auswahl, Koordination und Steuern von Dienstleistern Übernahme von und Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen Monitoring und Reporting von HR-Kennzahlen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten und eine gute Menschenkenntnis Hands-On Mentalität und eine lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sowie Projektmanagementkompetenz Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören Fragen? Mario Riedinger (0162-6390780) freut sich auf deinen Anruf