E.ON Energie Dialog GmbH | Befristet | Vollzeit
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausrageneden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.
It’s on us – Lass uns gemeinsam die Lernende Organisation von morgen gestalten!
1. Du begleitest mit Leidenschaft Führungskräfte und Mitarbeiter in ihrer Entwicklung? Check!
2. „70/20/10“ ist deine Grundlage für die Konzeption von nahhaltigen Entwicklungsangeboten? Aber natürlich!
3. Du bist kommunikationsstark, nah an deiner Zielgruppe und motiviert, eigene Impulse und Lernerfahrungen zu teilen? Ja, wann geht’s los?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Potsdam, mit der Möglichkeit zum Teil auch im Homeoffice zu arbeiten, einen erfahrenen Referent (m/w/d) Personalentwicklung. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine auf zwei Jahre befristete Position zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 15.08.2024.
Starte voll durch – diese spannenden Aufgaben warten auf dich
4. Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Diagnostikinstrumenten für Fürhungskräfte und Mitarbeitende
5. Beratung der HR Business Partner sowie der Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung (Learning & Development)
6. Evaluierung der Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse für ein hervorragendes Kundenerlebnis
7. Weiterentwicklung unseres Talentmanagements
8. Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie Entwicklung von passenden Lösungen für die Weiterentwicklung der Organisation
9. Leitung und Mitarbeit in Projekten
Bringe deine Stärken ein – Erfahrung & Persönlichkeit
10. Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Psychologie oder Wirtschafts-/Geistes-/ Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal)
11. Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung / Learning & Development sowie im eigenverantwortlichen Steuern von Projekten.
12. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
13. Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
14. Sehr qualitätsbewusstes, zuverlässiges, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft sowie analytischem Denkvermögen
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
16. Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit
17. Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B
Lass dich begeistern – das erwartet dich
18. Interessante und vielfältige Angebote für deine eigene persönliche Weiterentwicklung
19. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
20. 29 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei
21. Viel Freiraum für die Einbringung und Entfaltung deiner Ideen
22. Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima in einem dynamischen Team
23. Verschiedene Zusatzleistungen (z.B. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote)
24. Spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich gerne an Ria Schönfuß unter EDO-Bewerbung@eon.com. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online bis zum 15.08.2024 als Referent (m/w/d) Personalentwicklung .
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH
Funktionsbereich: Personalwesen