Was Sie erwartet:
1. Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung der Stellenbeschreibung und Veröffentlichung von Stellenausschreibung
2. Sie unterstützen das Team bei der Koordinierung des Bewerbungsmanagements sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
3. Sie wirken bei HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll mit
4. Sie sind Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen für den ganzheitlichen Bereich Personal, sowie für Bewerber
5. Zu diesem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld zählt die Beratung in steuerrechtlichen, abrechnungs-relevanten und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Was Sie mitbringen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaft-liches Studium oder Ausbildung
7. Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet erforderlich
8. Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Idealerweise Knowhow von Recruiting Trends
11. Prozess- und teamorientierte sowie methodische Arbeitsweise
12. Analytische Fähigkeiten
13. Kommunikationsstark und sicheres Auftreten
Was unser Kunde kann:
Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Trainingsangebote Sportliche Aktivitäten Rabatte Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Trainingsangebote Sportliche Aktivitäten Rabatte Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Attraktive Vergütung Teamorientierte Arbeitsweise