Begleitung des Recruiting-Prozesses: von der Erstellung der Stellenanzeige über die Auswahl der Ausschreibungskanäle und das Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Beratung der Führungskräfte bei der Personalauswahl und Onboarding Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie Xing, LinkedIn oder anderen Netzwerken (Active Sourcing) Aktives Networking via Social Media (Xing, LinkedIn usw.) Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Mitarbeiterzyklus Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Mitarbeit in verschiedenen Projekten bzw. Übernahme von Sonderthemen (z.B. Onboarding) Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen oder Personalfachkauffrau/-mann Berufserfahrung im Bereich Recruiting Erfahrungen im Active Sourcing Erfahrungen im Bereich Social Media Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets sowie generell eine digitale Affinität Strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise Professioneller und sympathischer Auftritt mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit Die Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung (befristet für zwei Jahre) besetzt. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Deutschlandticket für 20,60 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr