Teamlead Sales (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Sales-Teamssuchen wir einen erfahrenen und ambitionierten Teamlead Sales fürkleinanzeigen.de (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Performance,Coaching und Mitarbeiterentwicklung unsere Kundenprojekte zumErfolg führt. Deine Mission Als Teamlead Sales übernimmst du diestrategische und operative Führung eines bereits erfolgreichenVertriebsteams. Dein Ziel? Die Performance weiter steigern,Potenziale entfalten und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen,in dem die Durchbrüche gemeinsam gefeiert werden. Bist du bereit,Sales auf das nächste Level zu bringen? Dann let’s talk! DieseAufgaben & Verantwortungen erwarten dich: Teamführung &Entwicklung Führen & Motivieren – Du bist der Motor deinesTeams, hältst es zusammen und bringst es nach vorne. Onboarding –Du sorgst dafür, dass neue Talente sich integrieren und schnelldurchstarten. Coaching & Weiterentwicklung – Du erkennstindividuelle Stärken & Schwächen und förderst dein Teamgezielt. Performance-Management – Du steuerst Produktivität undQualität mit klaren KPIs. Produktwissen & Telefonie-Exzellen z– Du stellst sicher, dass dein Team die nötigen Skills undKenntnisse hat, um Top-Ergebnisse zu liefern. Strategie &Wachstum Vertriebsstrategie umsetzen & optimieren – Duentwickelst Prozesse weiter und machst sie noch effizienter.Qualitätsstandards setzen & implementieren – Du definierst neueServiceziele und stellst sicher, dass sie erreicht werden.Organisation & Administration Kundencalls & Meetings – Dubereitest Gespräche mit Auftraggebern vor und bist ihr zentralerAnsprechpartner. Struktur & Dokumentation – Du hältstTeammeetings fest und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Was dumitbringen solltest Deine Skills & StärkenFührungspersönlichkeit: Du bringst eine überzeugende,selbstbewusste Art mit, die dir hilft, dein Team zu motivieren undstrategische Entscheidungen zu treffen. Sales-Drive – Umsatz- undPerformanceziele zu erreichen oder zu übertreffen ist für dichselbstverständlich. Beratungskompetenz – Du kennst den Mehrwertunserer Services und kannst ihn klar vermitteln. Verhandlungs -& Abschlussstärke – Du führst Verhandlungen souverän undzielorientiert zum Erfolg. Teamplayer-Mentalität – Du förderst dieZusammenarbeit mit internen Schnittstellen und optimierstVertriebsprozesse. Dein Mindset Leader-Mindset – Du bistselbstbewusst, kannst dein Team begeistern und triffst klarestrategische Entscheidungen. Coach & Mentor – Du hast Spaßdaran, Menschen zu fördern, ihre Stärken zu entfalten &Schwächen zu erkennen, um diese zu optimieren. Kommunikationsstärke – Du kannst intern, wie extern, professionellkommunizieren. Zahlen & Strategie – Du analysierst KPIs,erkennst Potenziale und denkst unternehmerisch in der Optimierung.Tech-Skills – Du bewegst dich sicher in MS Office &CRM-Systemen. Dein Background Führungserfahrung – Du hast bereitsein Vertriebsteam erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.Ausbildung – Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbarePraxis-Kenntnisse. Sales-Expertise – MehrjährigeVertriebserfahrung, idealerweise mit beratendem Ansatz. EinBackground im Real-Estate-Management ist ein Plus!Branchenkenntnisse – Erfahrung in Contact-Centern odervergleichbaren Organisationen. Proven Track Record – Du hast Teamserfolgreich geführt & kennst verschiedene Sales-Methoden. Wasdich bei uns erwartet Bei uns wirst du Teil eines dynamischenTeams, das auf Authentizität, Teamspirit und eine „Let’s make ithappen“-Mentalität setzt. Wir legen Wert auf eine offene Kultur,flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Humor,gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung an erster Stellestehen. Zusätzlich bieten wir dir: Eigenverantwortung &Gestaltungsspielraum – Schnelle Entscheidungen, kurze Wege &viel Impact! Attraktive und pünktliche Vergütung & Boni – DeineLeistung zahlt sich aus. Corporate Benefits – z.B. Tankgutscheine& monatliches Mitarbeiterfrühstück, kostenloseParkmöglichkeiten, Firmenevents Weiterbildung &Karriereperspektiven – Wir investieren in Deine EntwicklungFlexible Arbeitszeiten & Zeiterfassung – Work-Life-Balanceinklusive. Etwas über uns digital-dialog gehört zu Deutschlandsführenden Telemarketing-Agenturen und ist mit 2 Standorten und ca.250 Mitarbeitern ständig auf der Suche nach neuen und motiviertenMitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Betreuungvon bestehenden Geschäftskunden über den Ausbau vonGeschäftsbeziehungen bis hin zur Beratung und Akquise neuer Kundenim Geschäftskundensegment. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Jobsuchen, der durch ein tolles Team und eine noch tollereArbeitsatmosphäre gekrönt wird, dann sind Sie bei uns genaurichtig. Unsere Auftraggeber im Kundenservice sind Banken,Energieversorger, Kosmetikfirmen u.v.a. Klingt das gut? Dann bewirbDich jetzt! Wir feuen uns auf dich.