An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts - Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A13 NBesO - mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 40 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition mit ca. 5.000 Beschäftigten und derzeit ca. Sie bieten persönliche Beratung und kompetente Unterstützung für Professor*innen, Wissenschaftler*innen sowie Beschäftigte aus Technik und Verwaltung, Hilfskräfte und Auszubildende. Besoldungsabrechnungen ebenso erfolgt wie die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls HCM.
Als SAP-Administrator*in obliegt Ihnen die programmtechnische Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Moduls HCM in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Dazu zählen u.a. die Erhebung und das Customizing der spezifischen Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Personalmanagement, die Begleitung des Umstiegs auf SAP S/4HANA, die Koordination und Überwachung von Prozessabläufen, ebenso wie die Betreuung der Schnittstellen zu anderen SAP Modulen (insbesondere FI, PSM) und zu Non-SAP-Systemen.
ein Bachelorabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Informatik bzw. der Betriebswirtschaft (B.A.) oder vergleichbar
ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in (FH) oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
mehrjährige und einschlägige Erfahrungen im Customizing des Programms SAP HCM einschl. der Personalabrechnung
grundlegende Kenntnisse des deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrechts sind wünschenswert
Redegewandtheit und Freude an der Arbeit im Team
Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder bei Tarifbeschäftigung und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit der mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung
ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN
weiteres umfangreiches Benefits-Programm für Mitarbeiter*innen
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie.
Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personaladministration und Personalentwicklung Frau Christine Weinrich, Telefon: 0551/39 24791, E-Mail: christine.weinrich@zvw.uni-goettingen.