IT-Infrastructure-Engineer/IT-Administrator (m/w/d)
Das Landratsamt Tübingen sucht bald möglichst für seine Abteilung IT und Zentrale Dienste einen
Ihre Aufgaben:
* Aufbau und Betreuung der Virtualisierungsumgebung und des SAN's
* Weiterentwicklung und Betreuung der Netzwerk-, Firewall- und Monitoring-Systeme
* Beratung der kreiseigenen Schulen zu Themen wie z.B. Active Directory, DHCP usw.
* Definition von Change-Management-Prozessen sowie Mitarbeit bei der Dokumentation und Implementierung unseres ISMS im Teilverbund der kreiseigenen Schulen nach BSI IT-Grundschutz
* Definition und Einführung von Standardwarenkörben zur Beschaffung von Hard- und Software
Wir erwarten von Ihnen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifizierungsmaßnahmen
* Fundierte Kenntnisse beim Design, Implementierung, Betrieb und Fehlerbehebung von Virtualisierungsumgebungen und/oder Netzwerkinfrastruktur unter Berücksichtigung von Best Practices und sicherheitsrelevanten Konzepten
* Kenntnisse bei der Virtualisierung mit VMware in klassischen Virtualisierungsumgebungen & SAN oder HCI-Clustern
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der aktuellen Server- und Clientbetriebssysteme sowie ergänzenden Diensten wie Active Directory, PKI-Management
* Fundierte Kenntnisse im Bereich rund um das Netzwerk (DHCP, DNS, NAC-Systeme, Firewall)
* Kenntnisse bei der Administration von Cisco Switches, WLC und APs
* EIN IHK Ausbilder-Schein ist von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich des IT-Grundschutzes oder ISO 27k sowie rechtlich-regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO), sind von Vorteil
* Die Bereitschaft Ihr Know-How aktuell zu halten
* Strukturiertes, teamorientiertes und auch selbstständiges Arbeiten in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
* Freundliches, kommunikatives und verhandlungssicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen:
* Eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. EG 11 TVöD
* Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Betriebliche Altersvorsorge (ZVKRente)
* Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
* Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice