Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR
* Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT-Produktlösungen den Bedürfnissen der Kunden unseres Kunden nicht nur gerecht werden, sondern diese übertreffen
* Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
* Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
* Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen
Ihre Qualifikationen:
* Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems)
* Mehrjährige Erfahrung mit und technologisches Know-how von SAP Applikationen rund um das Themenfeld HR, u.a. SAP SucessFactors, SAP HCM, SAP ESS / MSS
Ihre Vorteile:
* 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops
* Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Rabattiertes Mittagessen im Restaurant – inkl. Sonnenterrasse