Stellenbeschreibung
* Empfang von Besuchern und Gästen
* Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten
* Sicherstellung der korrekten Vertragsaufklärung und -abwicklung (Abschluss Behandlungsverträge, Wahlleistungsverträge etc.)
* Interne und externe Korrespondenz mit Versicherungen sowie Behörden
* Auskunftserteilung an Angehörige, Besucher, Patienten und ggf. Telefonvermittlung
* Abrechnung in der psychosomatischen Ambulanz (PSIA)
* Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
* Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
* Bestellung und Verwaltung von Büromaterial
Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich bzw. langjährige Berufserfahrung als Praxismanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Routinierter Umgang mit MS-Office
* Freude am Umgang mit Menschen verbunden mit großer Kunden- und Serviceorientierung
* Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
* Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
* Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
* Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
* Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
* JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
* Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Frau Dr. Olga Rudolf
Leitung Patientenmanagement
Telefon: 0711 8101-2515
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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