Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n
Junior Technical Sales Manager (m/w/d)
im Außendienst in Vollzeit
Ihre Aufgaben
1. Während Ihrer umfassenden Einarbeitung begleiten Sie anfangs Ihre Kollegen bei der täglichen Arbeit und übernehmen sukzessive Aufgaben
2. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Verarbeitung unserer Materialien und erforderlichen Ausrüstung und pflegen den Kontakt zu unseren langjährigen Kunden
3. Den Ausbau der Geschäftsbeziehungen unterstützen Sie technisch
4. Sie helfen Kunden bei der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Verarbeitung und Anwendung unserer Produkte
5. Sie beraten Kunden hinsichtlich bestehender Produkte und potenzieller Sortimente
6. Sie führen Produktschulungen durch und vertreten das Unternehmen auf internationalen Messen
7. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Wen wir suchen
8. Sie haben ein technisches, wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung als Werbetechniker / Medientechnologe / Schilder- und Lichtreklamehersteller (m/w/d) abgeschlossen
9. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung als Anwendungstechniker, Drucktechniker (m/w/d) oder im Vertrieb mit
10. Sie verfügen über sichere Kenntnisse in MS Office und sind offen, moderne Softwareanwendungen zu erlernen
11. Sie beherrschen verhandlungssicher Deutsch in Wort und Schrift und können sicher auf Englisch in einem internationalen Team kommunizieren
12. Sie sind gerne in Deutschland und angrenzenden Ländern unterwegs (ca. % Reisebereitschaft), um Kunden und Geschäftspartner zu besuchen und besitzen hierfür einen Führerschein
13. Sie freuen sich darauf, als Teil eines internationalen Teams abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.
Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
14. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
15. Schulungs- und Weiterbildungsangebote
16. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und Urlaubstagen
17. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur