Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Das Aufgabengebiet umfasst Im Sachgebiet: Stellv. Leitung des Sachgebietes BE-T Einsatzdienst als B- und Lagedienst Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit der Feuerwehr Lübeck mit den Tätigkeitsschwerpunkten Technik Durchführungs- und Personalverantwortung für die Teams KFZ- und Gerätetechnik Unterstützung bei der Durchführung von Beurteilungen, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungsgesprächen Leitung von Projekten zur Einführung und Verbesserungen von Prozessen, Verfahren und Software Im Einsatzdienst: Einsatzdienst als C- / B-Dienst und Lagedienst Erwartet werden die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit für den Einsatzdienst mehrjährige Erfahrung in einer Verwendung in der Laufbahngruppe 2.1 bei einer Berufsfeuerwehr Kenntnisse im Bereich des Fuhrparkmanagements einer Feuerwehr mehrjährige Fachkenntnisse im Bereich Fahrzeug- und Gerätewartung sind wünschenswert die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Dienstleistungskompetenz Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse C Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 48 h setzt sich aus 24-stündigen Einsatzdiensten mit Bereitschaftszeitanteilen und Tagesdiensten zusammen. Die Schichtfolge wird durch ein Rollenmodell geregelt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A12 SHBesG möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Kennziffer B 018 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Augat, Telefon 0451 / 122 ‑ 3702, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183, zur Verfügung.