Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für die Einladungen, Terminierungen sowie die Vor- und Nachbereitung der Einschulungsuntersuchungen sowie von den Untersuchungen der 3. und 6. Klassen in den Förderschulen und im Landesbildungszentrum sowie von Beschulungsuntersuchungen von Kindern mit Migrationshintergrund
2. Sie führen Seh- und Hörtests, Größen- und Gewichtserfassungen und Blutdruckkontrollen durch und übernehmen die Überprüfung des Farben- und 3D-Sehens
3. Sie übernehmen die Eingabe und Datenverarbeitung der erhobenen Untersuchungsbefunde und des Impfstatus in der Fachanwendersoftware OctowareTN
4. Sie führen monatliche Statistiken
5. Sie unterstützen als Impfassistenz und in der Impfberatung
6. Sie wirken an externen und internen Projekten und Veranstaltungen mit
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
7. eine abgeschlossene 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
Erwünscht sind:
8. mehrjährige Berufserfahrungen im medizinischen Bereich, bevorzugt in der Kinderheilkunde
9. Berufserfahrung im Projektmanagement
10. Kenntnisse in der Anwendung von Programmen der Patientenverwaltung
11. Kenntnisse in einer der Fremdsprachen Englisch, Französisch, Arabisch oder Kurdisch
12. Führerschein der Klasse B
13. Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
14. Team- und Kommunikationsfähigkeit
15. Beratungskompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung
Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:
16. eine Bescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)
17. ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
18. eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)
Wir bieten
19. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 TVöD (ab 2.290,47 € bis 2.791,96 € brutto)
20. eine wöchentliche Arbeitszeit von 30,5 Stunden
21. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
22. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
23. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
24. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
25. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
26. eine umfassende Einarbeitung
27. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
28. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28. Februar 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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