Jobbeschreibung
Für das zentrale Produktmanagement Fort- und Weiterbildung der bfz gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Fachinformatiker (m/w/d) als Fachlehrkraft für IT-Berufe.
* Dienstsitz ist vorzugsweise Augsburg oder Regensburg. In Absprache ist ein anderer Einsatzort an einem unserer Standorte deutschlandweit, auch kombiniert mit mobilem Arbeiten, denkbar.
Aufgabengebiet
Als Fachlehrkraft für IT-Berufe arbeiten Sie eng mit unseren Teilnehmenden und unseren Standorten zusammen, um einen optimalen Lernablauf und -erfolg zu gewährleisten. Unterstützt durch unser Team beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung unserer Produkte speziell im IT-Bereich.
* Gestaltung und Durchführung eigener Unterrichtseinheiten im virtuellen Klassenzimmer
* Didaktische Aufbereitung und Gestaltung von Lernkonzepten
* Kursmanagement und Weiterentwicklung von Kursinhalten
* Pflege und Ausbau unserer Lernplattform
* Weiterentwicklung unseres Produktportfolios
* Fachliche Betreuung der Teilnehmer*innen im virtuellen Klassenzimmer
* Fachliche Betreuung unserer Standorte deutschlandweit in Fragen rund um IT-Berufe
* Erarbeitung von Kompetenzfeststellungen und Eignungstests
* Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Anforderungen
Zu Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gehören:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich IT/Technik oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, Informatikkaufmann/frau, IT-Systemelektroniker*in mit Berufserfahrung
* Fachkenntnisse im Bereich der Fachinformatik z.B. Netzwerksysteme, Programmierung, Datenbanken, Betriebssysteme, Server, qualifizierte Kenntnisse im Hard-, Software und Netzwerkbereich
* Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen
* Einen Blick für Prozesse und Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten
* Kunden-, service- und vertriebsorientierte Denkweise
* Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe
* Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Unsere Vorteile
Wir bieten Ihnen:
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
* 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
* Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
* Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
* Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
* Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
* Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
* Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Martin Heger, Tel.: +49 89 44108-882 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft