LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen Für unsere Abteilung Personalabrechnung im Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Sachbearbeitung Bezüge- und Entgeltabrechnung - Basis - (m, w, d) Die Abteilung Personalabrechnung bearbeitet als interne und externe Dienstleisterin die Aufgabe des "Lohnbüros" für alle städtischen Mitarbeiterende und steht in allen Fragen rund um das Gehalt als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Wir bieten Ihnen eine bis 31.12.2026 befristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %, die mit Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet ist. Ihre Aufgaben Berechnung, Festsetzung und Anweisung der Bezüge und Entgelte überwiegend auf Grundlage angegebener Merkmale Stammdatenpflege im Personalabrechnungsprogramm KM-Personal Berechnung und Festsetzung von Dienst- und Erfahrungszeiten Kommunikation mit Beschäftigten, Krankenkassen und Behörden sowie Erstellen von Bescheinigungen Beratung und Auskunftserteilung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert Grundkenntnisse im Tarif-, Besoldungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen in der Anwendung der Abrechnungssoftware SAP HCM bzw. dvv.personal / KM-Personal sind von Vorteil Gute Anwendungskenntnisse des Microsoft-Office-Paketes Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache Kooperations- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß an Genauigkeit sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Wir bieten Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit Fahrradleasing Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne die stellvertretende Abteilungsleiterin Maria Bassili, Telefon 07141 910-4069, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Manuela Schmidt von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3115, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung ( Kennziffer 23-25 ) bis spätestens 02.03.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.