Ort:Rosbach v. d. H. | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.Was Sie bei uns bewegenSie wollen in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen die Zukunft des Handels gestalten? Dann starte bei uns in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld mit motivierenden Aufgaben – gemeinsam gestalten wir bei REWE Ihre persönliche Karriere.Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterbereich mithilfe von SAPSie berücksichtigen hierbei die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen BestimmungenSie beraten Führungskräfte, selbstständige Kaufleute und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten FragenSie erstellen Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und sind verantwortlich für die Pflege von StammdatenSie bearbeiten definierte An- und Abwesenheiten der MitarbeitendenSie übernehmen die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie, z. B. Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und KrankenkassenSie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem HR-Kompetenzcenter zusammenzuarbeitenWas uns überzeugtIhre selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Bei einer Vielzahl von Aufgaben behalten Sie prioritäts- und ressourcenorientiert den ÜberblickIhre Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Anwenderkenntnisse in SAP HRIhre abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionIhr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Ihre teamorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Loyalität runden Ihr Qualifikationsprofil abWas wir bietenAls sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine VorteileEine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach TarifÜbertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabePersönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-SchulungenMitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER TouristikGeringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten DeutschlandticketVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und PflegeKonzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche WeiterentwicklungWeitere Informationen erhalten Sie unter karriere.rewe-group.com.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Sie haben Fragen zu dieser Position (Job-ID:? Dann melden Sie bei unserer Bewerbungshotline unter.Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind