Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Stellenbeschreibung Für unseren Bereich Personal in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir engagierte Verstärkung für unser sehr gut eingespieltes Recruiting-Team. Für unsere Führungskräfte sind Sie erste*r Ansprechpartner*in bei der Auswahl der passenden Recruiting-Strategie und der richtigen Talente. Rollenbeschreibung Ihre Aufgaben Steuerung und Begleitung des Personalauswahlprozesses unter Sicherstellung eines reibungslosen und transparenten Recruiting-Prozesses Analyse des Anforderungsprofils, Erstellung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen und Auswahl von adäquaten Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Führen von virtuellen / persönlichen Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess Mitwirkung und Impulsgeber für Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen Repräsentation des Unternehmens im Rahmen von Recruiting-Events, wie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse Erhebung, Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Berufspraxis im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise im Personalmarketing / Employer Branding Umfassende Erfahrung in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in verschiedenen Unternehmensbereichen sowie fundiertes Know-how in der Auswahl qualifizierter Kandidaten auf allen Ebenen Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren Gespür für Prioritäten und gängige Lösungen Unser Angebot Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Referent Recruiting (w/m/d)“, Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Paschalia Mavrou #J-18808-Ljbffr