Sozialdienst Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.Einstellung zum nächstmöglichen Termin
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales, Bereich Teilhabe und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialdienst Ambulante Eingliederungshilfe (m/w/d) nach Entgeltgruppe S 12 TVöD zu besetzen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden, welche zunächst befristet bis zum 31.Der Bereich Teilhabe und Rehabilitation erbringt Leistungen der Eingliederungshilfe und ist Anlaufstelle für alle Menschen mit Behinderung im Gebiet der Stadt Hildesheim. Aufgrund der umfangreichen Rechtslage ist der Bereich für alle Dienstleistungen in Bezug auf die Teilhabe und Rehabilitation behinderter Menschen zuständig, dies auch in Form von Beratung und Außendiensttätigkeiten. Der Fachdienst Ambulante Eingliederungshilfe ist verantwortlich für die leistungsrechtliche Betreuung von Menschen mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), insbesondere für die Leistungen der Eingliederungshilfe über Tag.
Beratung, Begleitung und Unterstützung von antragstellenden Personen in eigener Häuslichkeit und ihren Angehörigen
Bedarfsfeststellung nach B.E.Ni 3.1 in den Einzelfällen der Eingliederungshilfe
Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleiterin, Frau Diehe, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung
ein Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW zu Dienstfahrten einzusetzen wird vorausgesetzt
ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin nach Entgeltgruppe S 12 TVöD
Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness im Hansefit-Verbund und Fahrrad-Leasing)
Job-Ticket
freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.
Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und lückenlose Nachweise über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 23.Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer zur Verfügung.