(CoE-Lead Dienstleistermanagement und Chapter-Lead Insurance Procurement)Das Dienstleistermanagement in Schaden hat eine hohe strategische Bedeutung für AXA. AXA arbeitet mit externen Partnern zusammen, um Schäden effizienter und digitaler abzuwickeln, die Servicequalität zu verbessern und den Schadenaufwand zu reduzieren. Das Ziel ist eine möglichst nahtlose Integration der externen Partner in die Schadenbearbeitungsprozesse. Das erwartet dichÜbergreifende Schaden-Strategie in die Dienstleisterstrategie überführen, Prioritäten & Handlungsfelder für die Dienstleisternetzwerke definieren und umsetzenKontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerke in Kfz-, Sach- und Haftpflichtschaden zur Absicherung bestehender und Realisierung neuer Einsparungen im SchadenaufwandLaufende Performancesteuerung und Benchmarking der Dienstleister, Optimierung der DienstleisterprozesseControlling der Schaden-Dienstleister, vor allem bzgl. realisierter Einsparungen, SLA-Einhaltung, Beschwerden, ProzesseLaufendes Vertragsmanagement und Key Accounting, inkl. Auswahl, Vertragsverhandlung und Anbindung von DienstleisternBrückenkopf zur AXA Gruppe für spartenübergreifende Dienstleisterthemen (AXA Insurance Procurement Community)Management der internen Schnittstellen, v.a. zu Tribe-Lead, Product Ownern, operativen Schadeneinheiten und VertriebDisziplinarische und fachlich-inhaltliche Führung des Center of Excellence „Dienstleistermanagement“ mit ca. 9 Mitarbeitenden sowie disziplinarische Führung des Chapters „Insurance Produrement“ (6 Mitarbeitende): Auswahl, Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der MitarbeitendenDas bringst du mitAbgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare AusbildungFührungserfahrung (in der Linie oder in Projekten)Erfahrungen im Schadenmanagement und/oder Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und/oder Erfahrungen im Einkauf von DienstleistungenStarke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozessverständnis und IT-AffinitätHohe Durchsetzungs- und ÜberzeugungsstärkeHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme und MotivationSelbstbewusstes, verhandlungssicheres AuftretenSehr gute Kommunikations- und TeamfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse (vollständige Kommunikationsfähigkeit in Englisch zwingend notwendig) Das bieten wir dirFreizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere AnlässeWohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem CampusBewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches GesundheitsmanagementTeam: Meet-Ups, Teamevents wie unsere eigene Karnevalsparty, Afterworks oder der AXA Fußball-CupEntwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie WeiterbildungenFamilie: Eigener Kindergarten am Campus in Köln, Parent Policy, die weit über den Standard hinaus geht sowie Eltern-Kind-Büros Bock auf Neues? Bock auf AXA Marie Oechtering freut sich auf deine Bewerbung.Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter recruitingaxa.de. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig Über AXAAXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.