Stellenbeschreibung Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis Austritt. Du begleitest Veränderungsprozesse und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein. Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen und dem Recruiting zusammen.